專題報道

上海電建平二項目，是世界首臺1350兆瓦機組建設工程，該工程有多項數據達到世界領先，技術含量高、施工進度緊、創新要求高，給施工進程帶來了新的挑戰和任務。該工程建成后，將對節能環保，推進燃煤發電機組技術進步具有積極作用，被列為國家示范工程。上海電建平二項目部，為了鼓勵更多的青年同志，在這一全新的戰場上，加強技術學習、探索崗位練兵、落實科技攻關，全面實施師徒帶教，通過簽訂師徒帶教協議，以面對面地幫、手把手地教、心對心地導，展示出了一對又一對的帶教典型，為有序推進工程建設作出了不凡的貢獻。

電氣 專業“好搭檔”，受電任務難不倒

2020年5月14日16時58分，平二項目在年初疫情等諸多不利因素影響下，順利實現了電氣受電節點目標。電氣專業的一對師徒，此刻繃緊的弦也總算安下了心。陸鵬飛，項目副經理，四十不到，正當年富力強之時，他負責電廠建設中接線、電纜敷設、盤柜安裝等技術上的工作，十年如一日盡職盡責恪守電氣專業崗位，把滿腔熱情全部傾注在自己的工作崗位上,始終把搞好線路敷設、確保電力暢通作為自己的天職。而姜炳云，則是他帶了一年多的徒弟，兩人年齡相差一個輪次，但是有志不在年高這句話用在他身上可是一點部不為過，在師父的悉心教導下，通過自身努力，用不到半年的時間從一個跨出學校大門的小白轉型成為了基本功踏實.具有創新精神的技術型人才。而他們師徒在日常工作中流露出來的那份默契、協調與強大的自信，不得不讓人對他們師徒倆刮目相看。

今年五月的淮北持續高溫。有一天熾烈的紅日剛剛下山，人離電桿近一點部能感覺到一股股燙人的熱氣撲面而來。師徒倆沒有多說些甚么，為了保障項目電氣受電節點目標，他們做到當天任務當日完，以天保整個周期的生產目標任務的圓滿完成。他們發揮出困難面前迎難而上的精神，帶領職工沒日沒夜地奮戰在施工一線，把疫情拖延的工作給搶回來，確保按時順利完成受電節點目標的如期實現。他們不畏懼高溫，他們時刻堅守在現場，忍受著白天太陽的炎熱，汗水立即模糊了他們的雙眼，豆大的汗珠順著安全帽一滴一滴的往下滴，衣服馬上浸得透濕，感覺真讓人難受，可他們一聲不吭，繼續在現場監督管理著電器安裝。正是通過他們兩個這種配合熟練施工，使原本要45分鐘左右的電纜敷設，只經過30分鐘就完成了。王班長激動地握著師徒倆的手說:“你們是真是好樣的，真不知怎么感謝你們才好!”。渾身濕透的師徒倆笑著說:“這沒什么，這是我們該盡的責任”。多么樸實的語言啊，有一-句話不是說“一滴水可以映出太陽的光輝”嗎?而這師徒兩個就是這樣，在工作中,在生活中，盡力地幫助別人，努力地通過自己的一言行，讓大職工群眾感受到我們新時代電建企業員工身上所有的高尚品格。

焊接專業“好兄弟”，焊口再多一起挺

王躍峰，項目焊接副總工，與徒弟王開印，年齡相差無幾，所以日常都是兄弟相稱。今年4月中旬，主要從事熱處理技術員的王開印，被調到平二項目從事焊接專業技術員。對于第一次從事，就擔任如此重大的工程，說實在的小王有點畏懼，但是經過一個多月手把手地帶教，在平二項目鍋爐水壓試驗成功的那刻，小王心中唯有對師父的感謝。

較之以往百萬級機組鍋爐安裝，該工程從施工任務到安裝難度又進了一步，焊口數量多達112206道，整體高度達到142米。主要焊接工程包括鍋爐各大管道焊接、高位機廠房管道焊接等，工期緊，任務重，對于十幾萬道焊口的焊接來說，其工作的強度和難度可想而知，焊接技術人才相當緊缺，師父王躍峰毫無保留地傾囊相授，從焊接理論到現場監督勘察學習，沒有任何保留。不僅教授徒弟焊接技術，也教會了他如何正確對待焊接專業工作，那就是嚴謹細致、踏踏實實的工作態度。

通過師傅對他的傾囊相授以及自己平時付出比別人更多的努力和汗水，短短兩個月的時間，徒弟王開印在焊接專業方面已經可以獨立操作。5月到來，淮北的天氣情況更是惡劣，夏天中午經常是高達37℃的高溫，現場焊接問題需要他去監督執行的時候，他都義無反顧。本來皮膚還算白凈的小伙子，經過幾個月的暴曬，皮膚也曬黑了、脫皮了,甚至被大家嬉稱為項目部“第一黑”，他也只是憨厚一笑，繼續熱情的投身于焊接監督指導工作。工程施工，技術先行，技術工作指導的快慢，直接影響著后續工作的進展。為保證工程施工進度，他經常一天就要從一百多米的鍋爐上跑好幾個來回，但卻從未聽他叫過一句苦喊過一次累。由于人手少，工期緊，作為焊接技術人員，白天小王在工地監督實地焊接，晚上別人都休息了他卻還在制作技術資料，做焊縫數據復核和統計，為第二天的工作做準備，每天直到深夜才休息。王開印工作業績在項目技術員中表現突出。師父言傳身教，在技術上有絕技絕活、有先進技術，毫無保留地向徒弟傳授業務技能和理論知識，指導徒弟養成良好的職業道德；徒弟虛心好學，能積極主動地向師父請教，經過學習在業務理論水平和實際操作技能上有明顯提高，較快掌握本崗位所需的各項業務技能和理論知識。雙王這對師徒，是大家心中的“模范師徒”

鍋爐專業的“好知己”，對待工作心有靈犀

趙峰，平二項目鍋爐副總工，自與謝文強結為師徒以來，雙方均能切實履行職責，積極投身于平二項目部鍋爐專業技術指導工作，效果明顯，成績顯著。師父趙峰經驗豐富，工作嚴謹，業務素質高。工作態度認真，帶徒功底扎實，富有特色，所帶的徒弟得到同行和領導的好評。2019年，他們簽訂了師徒帶教合同，為使謝文強在鍋爐技術員工作上更上一層樓，趙峰導師全身心、無保留地給予理論知識和實際操作上的指導。每次上班，雙方非常有默契地認真研究鍋爐安裝圖紙，共同制定安裝進度計劃，總結上周工程進度，精心安排下周安裝進度內容，分析困點、難點。確定各個部件安裝的固定時間，討論設備結構、性能及運行與保養方案、交流心得，每次研究鍋爐圖紙后，雙方能及時交換意見，趙師父還耐心地幫助謝文強認真總結成功經驗，并從多次的實際操作演示順序和方法及注意事項等方方面面加以分析，手把手地指導，從而使謝文強的理論水平和實操技能都得到了快速的提升。

徒弟謝文強虛心好學，做事認真，非常珍惜與師父的默契交流和實際操作機會，每次都能認真記錄，仔細體會，主動請教，并開動腦筋，大膽創新，不斷提出改進自己操作的新方法，并付之實踐，隨時接受指師父的工作檢查，虛心聽取師父的改進意見，從而使自己的綜合業務水平不斷得到提高。他們除了相互探討外，還主動聽取其他老師傅的講解，借鑒經驗，取長補短。不斷修正自己的施工方案和工作方法。經過堅持努力，謝文強日漸成熟，現已能勝任平二項目鍋爐專業的大部分工作。與此同時，謝文強還獲得了項目部舉行的每月之星的“技術新秀”的榮譽稱號。

汽機專業的“好摯友”，年輕人的師徒緣

師父張雄偉主要平二項目汽機專業工作，汽機專業工作有著5年的豐富經驗、工作嚴謹、專業技能水平高。對待工作恪盡職守，作為一名年輕人，師父張雄偉把滿腔熱情傾注在自己的工作崗位上，始終把搞好設備檢修、確保機組順利運行作為自己的使命，在張雄偉的帶領下，項目部汽機專業的各項工作都圓滿地完成了。

2019年7月，剛剛畢業結束入職培訓的楊國進分配至檢平二項目部汽機專業工作。剛剛走出校園來到了新的工作環境，楊國進在思想上對工作存在著一定的畏難情緒。通過張雄偉引領楊國進跨越心理障礙、樹立信心解決問題。張雄偉告訴楊國進:每個人的成功都要經歷一個學習成長的過程，只要端正態度、勤奮好學、踏實肯干，就沒有什么困難是不能克服的。

2019年8月，張雄偉與楊國進正式簽訂師徒合同。為盡快讓楊國進融入到工作中，師父張雄偉為其提供了專業書籍，每天帶著他深入現場，從頭學起。對于楊國進的每個問題，張雄偉總是耐心解答，幫助楊國進總結經驗。通過書本知識結合現場實際，針對各個系統的運行分析，師父手把手地指導，來提高楊國進的實際動手能力。楊國進要求楊國進不懂的東西要多問，多和有經驗的同事虛心求教。

楊國進剛剛參加工作,缺少經驗。師父張雄偉給楊國進制定了-一個學習計劃和達標標準。從理論、實操再到自己獨立完成，每一步都堅實可行。為了讓他更快的提升自身能力,每個月師父會對他進行培訓考核,讓他認識到自身的不足和實際知識掌握水平。對于知識漏項,師父會芾著楊國進親自到現場示范講解，給楊國進提供動手鍛煉機會,并在一旁監督指導,及時與楊國進進行交流，最后再耐心地幫助楊國進對于每次所學的內容進行總結,從中也指出楊國進所需要改進的地方。同時，師父還經常將施工現場，安全重于泰山的理念在小楊鬧鐘灌輸，提醒他安全的重要性。

同是年輕人，他們的師徒情很親密、很寶貴，亦師亦友，他們的師徒緣，不僅讓徒弟進步明顯，更在工程建設中發揮出了不小的作用。

熱控專業的“好組合”，最美的“年齡差”

2019年8月， 54歲的顧勝彪與90后的趙東波結成了師徒組合，從此一條無形的紐帶將師徒倆聯結在一起，培養了兩人之間一種難以割舍的感情。他們是這個項目上年齡差距最大的師徒，但是并未影響彼此的帶教和交流，在師父的悉心培養下，僅半年時間，徒弟趙東波就掌握了熱控專業工作的要領，現已能獨立上崗操作，成了熱控專業的技術骨干。

趙東波雖然經驗有所缺乏，但他工作主動，勤學好問，在工作中兢兢業業?？紤]到趙東波底子薄、經驗少，顧勝彪首先讓趙東波熟悉操作流程和設備性能，從熱控儀表管的內部結構到儀表管的安裝，從安裝中的安全注意事項到工器具的正確使用等，最后再教他如何判斷故障、處理問題。

有了一定的基礎，遇到一些小問題、小故障，顧勝彪逐步放手讓趙東波干，而自己就在一旁當“顧問”，一邊講解操作步驟，一邊強調安全事項。趙東波也很用心，遇到問題時，總是第一個站出來，干完后讓師父驗收，看看有哪些不足，及時改進。

一次，儀表管工作面接口卸載閥密封圈損壞，顧勝彪安排趙東波去處理。然而更換后僅僅用了一個班密封圈再次損壞。趙東波一時沒了主意，及時向師父請教。通過觀察，趙東波發現新密封圈與原件厚度不統一，造成密封效果差，對此，趙東波按照尺寸自制了一個尼龍墊圈，將兩種墊圈混合使用，更換后徹底解決了問題。

“顧師父的工作經驗有很多是書本中學不到的‘真經’?！壁w東波說，“像這樣用一些‘土方法’處理設備故障的例子師傅還有許多，我都一一記在心里?！?/p>

“小趙忠厚老實，勤學好問，是個學技術的好‘苗子’?！鳖檸煾阜耆吮憧渥约旱耐降馨?！在鼓勵徒弟學技術的同時，顧師父不忘用自己的一言一行來影響徒弟的工作作風。

俗話說“一日為師，終生為父”。師父對土地有著無盡的肯定，徒弟對師父又有著無限的感激。帶教以來，趙東波逐漸轉變，學習勁頭越來越足，業務技能和規范操作的意識明顯提高?！皫煾稻拖裎业母赣H，關心我的生活，培養我的自信心和上進心，讓我感受到了親人般關懷，我永遠不會忘記顧師傅對我的培養?！彼麄兪菬峥貙I的表率，他們在工作上組合的天衣無縫，讓熱控專業上的工作都能圓滿地完成。

上海電建平二項目，正朝著機組投產發電的目標挺進，做一個項目、育一批人才，也是該項目追求的一個目標。他們充分利用世界第一的優勢，把現場作為人才成長成才的大熔爐，構建起了一道靚麗的人才帶教風景線。